何度觉得是时候招聘或者是培养一些，内容上的创造者了。

未来也许何度觉得自己应该退休了，或者是隐退了的时候。

渡影视依然能够依靠着自己的内容，持续的做下去。

也许也能够带来一些，意想不到的作品。

所以何度之前的时候，已经开始和柳缘等人商讨，招聘一些编剧，甚至创立一个编剧学习班之类的。

但其实编剧这个职业，天赋是很重要的。

很多人一辈子也许也写不出一个让人惊艳的剧本。

所以何度自己也知道，在这方面上，需要时间的积累，甚至比让汪雨菲从零开始建立视频网站的时间还要久。

好在何度还年轻，时间上倒是不缺。

渡影视公司的很多人，年纪上也都是二十多岁，公司的年轻人多，就会有这样的独特优势，很多地方都显得有活力的多。

不像一些老公司，大企业，虽然因为存活的时间长，经验上丰富，但却唯独少了一种冲劲，这是因为安逸的太久了。

一些企业的高层，都是那种成家立业的中年男人，相比起年轻时候的敢打敢拼，他们更希望的是拥有一份稳定而安逸的工作。

更可怕的是，一些年轻人在刚加入这样的公司的时候，是受到这些中年高层的管理的。

如果不是能力真的超群的人，那么在日积月累之下，这些年轻人也会慢慢的受到影响，变成和自己领导们一样的老油条。

这也是很多大企业如今面临的问题。

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