“为什么还让李明江入股？”

在回去的路上，张鹏对陈凌问道：“他明显不是什么忠厚之人，放在身边，不妥吧？”

陈凌点点头，点上烟：“是啊，不妥。”

“但是没办法，扩张的太快了…”

闻言，张鹏便明白了，没有再问。

作为一个家族企业的未来接班人，他对此是深有了解的。

为什么会有家族企业？

不正是因为跟外人、陌生人之间，相互取得信任的时间成本和试错成本太高了么？

所以大量的企业在创业之初，都是夫妻档，兄弟档。

血脉亲情带来的天然信任，不是外人可以相比的。

当然了，也有夫妻反目，兄弟成仇的，但那又是另一茬了，自不必说。

诚家公司现在的情况，也是这样——扩张得太快，无论是两家门店，还是需要建立的物业公司，都需要有人管理。

但又没有时间培养合适的人才，所以只能无可奈何的跟别人合作。

甚至包括张鹏，包振海和卜春生，之所以被陈凌在创业之初选择，也是一样的原因。

那么多事情需要做，陈凌又不是哪吒，没有三头六臂，就算有三头六臂也不够。

于是只能选择相对亲近一些的同学室友入伙。

所以利用各种条件来捆绑人才，是极其重要的。

张鹏自己也曾想用利益捆绑陈凌，只不过失败了而已。

“放心吧，有我在把控全局，李明江跳不起来的。”陈凌笑着说道。

这一点他还是很有信心的，毕竟有系统认证嘛，李明江应该已经放弃跟自己争雄的野心了。

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