在赵君的眼里，帅气的李剑锋，是儒雅与斯文的化身，他整天笑在脸上，从未见过他怒目横眉的样子，今天赵君算长了见识。

“你怎么了？”赵君不知道李剑锋为什么发怒，而且还是怒发冲冠的样子。

“没这么欺负人的。”李剑锋不遮不瞒，直言对范世林的不满。

别说你身为技术科长，就是一名普通工作人员，说话办事也得说到做到。

李剑锋不能让赵君知道，他把技术改革视为腾飞的起点，要借此远走高飞，但是，他又必须为一时失态，做出一个合理的解释。

“我绝对不是替范世林说话。”赵君先做出解释，证明自己接下来的观点，完全出于为李剑锋的考虑。

她说：“在车辆段，凡事你就不能太较真儿了。谁较真儿，最后谁吃亏儿。”

赵君说明了一个现实问题。

如今车辆段的领导层，基本上都跟顾大海一样，从生产一线成长起来的。文化素质普遍不高，这就决定了日常管理中，人情关系所占的大比例。

“张群就是个例子。”赵君很少指名道姓议论谁，今天她破例了。

当年，他跟丁松一起被下放到车辆段，同样受到了人们的爱戴。只可惜，他年轻气盛，没有及时汲取教训，不具备丁松那样的涵养。

结果，丁松在局长的位置上都离休了，他还在车辆段原地踏步走。

落实知识分子政策，人们看到了他的强项，想提拔他当个一官半职的，不想在民主评议环节上出了差错，而且还是屡屡受挫。

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